Psychotherapie Mag. Harald Pierer

Supervision ist eine Methode um mit Einzelnen, Gruppen oder Teams bei der Reflexion, Problembehandlung, Neustrukturierung und Verbesserung ihres beruflichen Alltages zur Seite zu stehen. Das Ziel sollte sein, alt eingefahrene Handlungsabläufe, die sich oft als Folge vorhandener Organisationsstrukturen oder persönlicher Mitarbeiterstrukturen ergeben, zu reflektieren. Daraus können neue oder alternative Handlungsansätze erarbeitet werden.

Supervision eignet sich als:

• Reflexion bei akuten Problemen
• Bewusstmachen von problematischen Schnittstellen und Synergien innerhalb einer Abteilung oder eines Unterneh-
  mens
• Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation, mit dem Ziel eine erhöhte Arbeitszufriedenheit zu schaffen
• Veränderung von alten Organisations-
  strukturen und Unterstützung bei der Einführung neuer Strukturen
• Mobbing und Burnout erkennen und entgegensteuern

Der Supervisor erarbeitet gemeinsam mit den Supervisanden Ziele und die Bedingungen unter denen die Begleitung erfolgen kann.

Auch das Setting wird in der Eingangsphase geklärt. Die Methoden sind Interventions-
techniken aus Psychologie, verschiedener Therapieschulen und Organisationsentwick-
lung.

Honorar:

• nach persönlicher Rücksprache